Diagnosis of laboral climate on base enterprice units at MEDILIP Pharmaceutical Laboratory

Authors

  • Nelson Zamora Infante LABORATORIO FARMACÉUTICO MEDILIP
  • Yunier López Arcia LABORATORIO FARMACÉUTICO MEDILIP

Keywords:

WORKING ENVIRONMENT, LABOR RELATIONS, PROFESSIONAL BURNOUT, OCCUPATIONAL HEALTH

Abstract

The objective of this research is to diagnose the laboral climate on Base Enterprise Units of our enterprise. It was carried out a descriptive transversal research   since November, 2006 to April, 2007. The methodology applied for that purpose was the quantitative and the analysis and interpretation of the obtained results were based in the statistical analysis. The measures variables were motivation, leadership, relationships among persons, communication and physical conditions of the environment. To conclude, there were obtained the elements that hand been mostly affecting the laboral climate of our base enterprise units. They were the lack of capability, poor laboral satisfaction, and lack of acknowledgement for the obtained results, lack of group cohesion and lack of identification of formal leaders.

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Published

2008-04-10

How to Cite

1.
Zamora Infante N, López Arcia Y. Diagnosis of laboral climate on base enterprice units at MEDILIP Pharmaceutical Laboratory. RM [Internet]. 2008 Apr. 10 [cited 2025 Aug. 31];12(2). Available from: https://revmultimed.sld.cu/index.php/mtm/article/view/1809

Issue

Vol. 12 No. 2 (2008)

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